Réunion annuelle Droit Social

   
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L'équipe du droit social organise le jeudi 19 avril prochain, à 17h00, sa réunion annuelle de Droit Social.

 

Cette réunion sera l’occasion de dresser une revue pratique des évolutions législatives et règlementaires du Droit Social et de commenter quelques décisions de jurisprudence de 2017 et leur incidence sur la vie de l’entreprise.

 

Elle sera également l’occasion, pour tenir compte de l’actualité de faire une présentation synthétique de la réforme RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).

 

Elle se déroulera, comme l'an dernier, au Fief de la Thioire - Loire & Sens (11, chemin du Bois Guillou, Juigné-sur-Loire, 49610 LES GARENNES-SUR-LOIRE).

 

N'hésitez pas à vous inscrire en prenant attache auprès de notre accueil angevin : 02.41.25.32.60 ou angers@lexcap-avocats.com

A propos de l'auteur

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Avocat au Barreau d'ANGERS Titulaire de la mention légale de spécialisation en droit social Master Degree in Business Law (L.LM) Diplômé d’IEP Membre du Conseil... En savoir +

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Sylvain CIANFERANI

Avocat au Barreau d'ANGERS

Titulaire de la mention légale de spécialisation en droit social
Master Degree in Business Law (L.LM)
Diplômé d’IEP
Membre du Conseil de l’Ordre des Avocats au Barreau d’Angers

Diplômé de l’IEP de Strasbourg et titulaire d’un master Degree in Business Law (L.LM), Sylvain CIANFERANI est inscrit au Barreau d’Angers depuis 2002, date à laquelle il a rejoint le Cabinet après une expérience de 2 ans dans un groupe industriel en qualité de juriste.

Associé depuis 2007 et titulaire de la mention légale de spécialisation depuis 2007, il exerce son activité exclusivement en droit social.

Au sein de l’équipe de droit social du Cabinet, Sylvain CIANFERANI dédie son activité au domaine du Conseil et plus particulièrement dans l’accompagnement :

- dès la création de l’entreprise,

- sur le respect des obligations légales du chef d’entreprise dans sa relation avec les Instances Représentatives du Personnel

- dans la négociation d’accords d’entreprise

- dans les relations avec les autorités administratives (Inspection du travail, URSSAF, Médecine du travail…)

- dans la sécurisation des relations contractuelles et des relations de travail (durée du travail règlement intérieur, rédaction de contrats de travail …)

- dans la rupture des contrats (diagnostic de la situation, analyse du risque judiciaire et mise en œuvre de la procédure adaptée : licenciement, rupture conventionnelle, protocole transactionnel, départ négocié)

- dans la réorganisation de l’entreprise (Licenciement économique individuel et collectif, modification des contrats de travail, PSE)

- dans les opérations de rapport et de fusion

- dans l’animation de sessions de formation adaptées à vos besoins.

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